Ved at svare på spørgsmålene får du en indikation af, hvilken refleksionstype I oftest anvender i din organisation.
Anvender I oftest refleksionstype 1, så reflekterer I over en situation, mens I står i den. I stiller jer selv spørgsmål som: Hvordan kommer vi videre? Hvordan virker det? Eller hvilke fordele og ulemper er der?
Det er en hurtig og umiddelbar refleksion, som typisk anvendes ved løsning af opgaver, som vi er vant til at løse eller ligner nogen, vi er vant til at løse.
Anvender I oftest refleksionstype 2, så tænker I over, om I gjorde det rigtige i situationen. I stiller jer selv spørgsmål som: Hvad gjorde Vi? Hvad virkede og hvad virkede ikke? Hvad har vi lært?
Disse refleksioner giver jer mulighed for at reviderer erfaringer og måske handle anderledes, hvis en lignende situation opstår.
Foretrækker I refleksionstype 3, så bruger I tid på at fordybe jer i den måde, I reflekterer på. Her stiller I jer selv spørgsmål som: Hvorfor bruger vi netop den fremgangsmåde? Hvis vi tænker anderledes, hvordan kan vi så øge læringsudbyttet?
Ved refleksionstype 3 er formålet at udvikle praksis og det kan føre til omstruktureringer, nye arbejdsgange og helt nye arbejdsområder til forenkling og nedlæggelse af hidtidige opgaver.