Udvikling af den sociale kapital

Du kan se på fordelingen mellem tillid, retfærdighed og samarbejde, hvor du selv scorer lavest. Her vil der være plads til forbedringer for dig.

Din egen profil i forhold til den sociale kapital skal lægges sammen med dine teammedlemmers for at give et samlet billede af, hvor I har forbedringsmuligheder.

Hver enkelt deltagers resultat divideres med 12 (antallet af spørgsmål) og ganges med 25. Herefter lægges alle resultaterne sammen og divideres med antallet af deltagere.

Det vil ofte vise sig, at tolkningen af fx tillid er meget forskellig fra det ene teammedlem til det andet. Det er netop i disse forskelle kimen til en fælles udvikling af den sociale kapital ligger.

Derfor kan det give god mening at sammenligne deltagernes score på hver af de tre faktorer.