Spørgsmålet er, om en leder, der har tilbøjelighed til at opfatte medarbejderne ud fra et X-syn, kan skifte ”optik”, og i stedet begynde at opfatte medarbejderne ud fra et Y-syn?
Nok ikke fra den ene dag til den anden.
Der er dog næppe tvivl om, at et øget kendskab og en stærkere relation til en medarbejder ofte vil resultere i større tillid.
Husk at dit menneskesyn altid vi være en kombination af både X og Y-syn.